Cultura Organizacional y Cultura de Servicio

Trazamos mapas relacionales para implementar culturas más eficientes y sanas al interior de las organizaciones.

  • Empresas que están iniciando un proceso de Fusión entre dos o más compañías.
  • Organizaciones que necesitan migrar a mindsets de Innovación o Agilismo.
  • Organizaciones que necesitan implementar una nueva Cultura de Servicio en sus empleados.
  • Empresas o Entidades que quieran comprender cuáles son los Valores que realmente rigen a su organización y buscan re-enrutarlos.
  • Compañías que quieran comprender cuáles son las Dinámicas Relaciones, Valores y Rasgos Culturales que están limitando su productividad.

Realizamos la medición de la Cultura Actual y la alineación estratégica de la Cultura Requerida a través del modelo CTT de Barrett Values Center, el cual vincula los valores organizacionales, el engagement de los empleados y el rendimiento corporativo.

Modelo CTT

Cultural Transformation Tools (CTT) de Barrett Values Center es un modelo de medición de Valores Personales y Corporativos que evidencia las brechas entre los valores que se viven en la organización y los que identifican a los empleados.

Es un marco de referencia que nos permite entender cómo están los individuos, los líderes y las organizaciones en la actualidad (SITUACIONAL).

Evalúa 7 dimensiones de la empresa expresadas en la conducta observable de más de 80 valores corporativos.


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