Para RISE, un proceso de formación no es más que un camino de transformación que cada persona decide vivir y que nadie puede asumir por otro.

Rise Latinoamérica

El reto de la formación organizacional radica en lograr:

Estrategias corporativas y acciones de Gestión del Talento que den el mismo valor a las competencias personales y sociales, como a las competencias duras.
Gestar formaciones que movilicen a las personas y equipos a pasar de la intención a la acción.

Es un error pensar que estas dos aristas se cumplen cuando damos todo el peso de éxito formativo a lo que sucede en el aula. Es la organización misma quien debe convertirse en un espacio formativo donde surjan estrategias que llevan a las personas y profesionales a ver la importancia de vivir en un constante crecimiento personal y profesional, para que se genere un verdadero cambio en las conductas, hábitos, relaciones y patrones establecidos.

En RISE convertimos a la Organización en el principal Espacio Formativo de sus colaboradores

a través de nuestro expertise teórico, metodológico y experiencial, tres bases fundamentales para que las competencias blandas (que en realidad son competencias emocionales) puedan ser desarrolladas.

Trabajamos para que las personas logren interactuar mejor con el mundo y optimicen su gestión organizacional. Estas son algunas de las competencias que trabajamos para lograrlo:

Visión Estratégica
Motivación al Logro
Adaptabilidad
Autoconsciencia
Autocontrol

Competencias Personales


Competencias Sociales

Confianza
Conciencia de Grupo

Comunicación

Liderazgo e Influencia
Resiliencia y Gestión del Conflicto

Sintonía con los Demás

Cooperación Inteligente

Nuestros programas a la medida están enfocados en generar equipos de alto desempeño, cultura de servicio, estrategias de ventas, desarrollo de altos ejecutivos y líderes, entre otros.

Déjanos tus datos de contacto y nos comunicaremos contigo lo más pronto posible.

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